ابتدای نوشتار، به هر ۹ نفر منتخب شورای اسلامی شهر خرم‌آباد تبریک می‌گویم که توانسته‌اند به پارلمان محلی راه یابند.
به عنوان یک شهروند ساکن شهر خرم‌آباد، توصیه‌ام این است که اعضای جدید شورای اسلامی شهر خرم‌آباد تا جایی که می‌توانند فضای همدلی و همگرایی درون سازمانی با همدیگر داشته باشند و در طول مسیر دچار انشقاق‌های آشتی‌ناپذیر از نوع چهار در مقابل پنج، نشوند.
اختلاف دیدگاه یک موضوع کاملاً طبیعی و عادی در نهاد‌هایی است که به صورت شورایی و جمعی مدیریت می‌شوند؛ اما باید مراقبت کرد اختلاف دیدگاه‌ها تبدیل به شکاف‌ها و انشقاق‌های آشتی‌ناپذیر نشوند و همواره منافع شهر و شهروندان بر دیگر منافع، ارجحیت داشته باشد.
برای تحقق این مهم، می‌بایست نقش و کارکرد کمیسیون‌های ذیل شورا را تقویت کرد و از متخصصان دانشگاهی استان برای عضویت در کمیسیون‌های تخصصی شورا متناسب با تخصص و حوزه‌ی کاری هر کمیسیون، دعوت کرد تا عضو این کمیسیون‌ها شوند تا وزن تخصصی کمیسیون‌ها ارتقاء یابد و‌ایده‌ها، طرح‌ها یا برنامه‌هایی که به صحن علنی شورا می‌رسند قبلاً توسط کمیسیون مربوطه، کاملاً از نظر فنی و تخصصی و کارشناسی، چکش‌کاری شده باشند.
نکته‌ی مهم دیگر، موضوع انتخاب شهردار است که از جمله اختیارات قانونی شوراست.
مطالبه این است که اگر شورا خواست شهردار انتخاب کند حتمی و حتمی به رزومه‌ی کاری افراد توجه کند.
فردی که می‌خواهد شهردار شود رزومه‌ی کاری و مدیریتی‌اش، چیست و تا چه حد در مناصب قبلی مدیریتی‌اش، کارنامه‌ی موفق مدیریتی و کاری داشته است؟
مردم، رسانه‌ها، سازمان‌های مردم‌نهاد، احزاب، کنش‌گران مدنی و اجتماعی و. . . همه و همه، موافق با شایسته‌گزینی هستند و کسی مخالف این مقوله نیست.
از این روست که شورای اسلامی شهر باید به گونه‌ای شهردار را انتخاب کند که بی‌درنگ و پس از دو یا سه ماه از انتخاب خود، دوباره پشیمان نشود و شاهد بی‌ثباتی مدیریتی در مجموعه‌ی گسترده و مهم شهرداری نباشیم.
همان ابتدای کار می‌بایست همه جنبه‌های موضوع را در انتخاب شهردار مدنظر قرار داد؛ به‌ویژه توجه به عنصر کارآمدی و بهره‌مندی از رزومه‌ی موفق مدیریتی.
بد نیست گفته شود که نقش شهرداران مناطق شهر هم دارای اهمیت است؛ شهرداران مناطق، صف نخست و می‌دانی خدمت شهرداری در هر منطقه‌ای هستند و نیاز است شهردار هر منطقه‌ای، یک فرد کاملاً می‌دانی و اجرایی و مسلط به امور کاری باشد و بتواند به صورت پیوسته با مردم منطقه و معتمدان منطقه، ارتباط دوسویه و تعاملی برای رفع مشکلات و چالش‌های منطقه داشته باشد.
همچنین همچون مباحث پیشین، از اعضای جدید شورای اسلامی شهر، درخواست می‌کنم یک ارتباط پایدار، مستمر، تعریف‌شده و نظام‌مند با اصحاب رسانه و سازمان‌های مردم‌نهاد داشته باشند با به‌خوبی بتوانند رویکرد‌های بازخوردی تصمیمات خود را ارزیابی کرده و بتوانند از نظرات و پیشنهادات اجتماع‌محور برای ارتقای کارآمدی شورا و شهرداری، استفاده کنند.
برای اعضای جدید شورای اسلامی شهر خرم‌آباد آرزوی موفقیت در خدمتگزاری به مردم را دارم.
شهرام شرفی
کلیک کنید
دیدگاه‌ها
لطفا این پیام منو در کانال ب عنوان پیام مردمی قرار بدید. ادامه این روند جز بی آبرویی برای شهر و ضعف در مدیریت شهری و عدم اعتماد به این آقایان در اینده دستاورد دیگری نخواهد داشت.