هوشنگ بازوند استاندار لرستان در گفتوگوی مشروحی با خبرگزاری مهر از نزدیک به 6 ماه حضورش در لرستان گفت؛ گفتوگویی پیرامون روند عزل و نصبهای مدیران در استان، حاشیهسازیها و لابیگری برخی مدیران برای ابقا.
به گزارش يافته به نقل از مهر، مهرماه سال جاری بود که بعد از چند ماه کش و قوس استاندار لرستان معرفی شد، استانداری که از ابتدا همه روی او اجماع داشتند تا هوشنگ بازوند به عنوان پانزدهمین استاندار بعد از انقلاب شکوهمند اسلامی ایران راهی لرستان شود.
بازوند را مردم لرستان از سالهایی می شناسند که مسئولیت معاونت عمرانی استانداری لرستان بر عهده داشت و شاید وقتی نامش برای استانداری لرستان مطرح شد کمتر کسی بود که از این موضوع خوشحال نشود که البته علت آن هم به موفقیتهای وی در دوران حضورش در معاونت عمرانی برمیگردد.
به هر حال از همان ابتدا که دولت تدبیر و امید سکان امور را در دست گرفت، همه حرفها و خبرها حول تغییر استانداران میچرخید و جالب آنجا بود که هوشنگ بازوند در راس همه گزینههایی قرار داشت که چه در رسانهها و چه در محافل سیاسی و غیرسیاسی مطرح میشد تا انتصاب وی دور از ذهن نباشد.
پنج ماهی که استاندار روزهایش را به خاطر سپرد
از روز انتصاب هوشنگ بازوند تا کنون بیش از 5 ماه میگذرد، خودش که شماره همه روزهایش را در ذهن دارد تا گاهی در حرفهایش بتوان رد آنها را گرفت، تا چند هفته پیش کلیدواژه صحبتهایش 4.5 ماه مسئولیش بود و حال میگوید که بیشتر از 5 ماه گذشته است تا نشان دهد تک تک روزهای بودنش در لرستان را به ذهن سپرده است.
استاندار لرستان از گذشتههای حضورش در لرستان نشان داده که یک استاندار رسانهای ست، این را نه شمار نشستهای خبریاش بلکه دیدارهای رسانهای اش نشان می دهد، تا بسیاری از اصحاب رسانه و خبرنگاران در این مدت در ملاقاتهای مختلف ضمن گرفتن مصاحبه به بیان دغدغه هایشان بپردازند.
از طرف دیگر بعد از جلسات مختلف استانداری همواره دقایقی زمان در اختیار خبرنگاران قرار می گیرد تا شاید بتوانند ضمن پرسیدن سوالاتی، از رخدادهای حوزه فعالیت مدیریت ارشد استان سر دربیاورند.
فرصت بیش از 5 ماهه حضور در لرستان بهانهای بود برای شکل گیری این مصاحبه؛ گفتگویی که بخشی از آن مربوط به تغییر و تحولات سیستم مدیریتی استان است و در این بخش از مصاحبه مورد اشاره قرار میگیرد.
سوالی که استاندار از خودش پرسید
در ابتدای مصاحبه از استاندار میخواهیم از خودش یک سوال بپرسد، سوالی که دوست داشته از او پرسیده شود ولی تاکنون خبرنگاران از وی نپرسیده اند. فرصت طرح یکی از سوالاتمان را در اختیارش قرار می دهیم تا این سوال را از خودش داشته باشد. کمی فکر میکند و میگوید که تا به حال کسی در مورد اعتیاد و مواد مخدر در لرستان از او سوالی نکرده است.
می خواهیم سوالش را بپرسد و او از "هوشنگ بازوند" می پرسد که اولویتهایش برای سال 93 چیست تا بتواند کمی در مورد اعتیاد و بیکاری حرف بزند. استاندار لرستان می گوید: به طور قطع اولویت من در سال 93 با توجه به آسیبشناسی که در 5 ماهه حضورم در لرستان داشتهام به صورت جدی ایجاد اشتغال و مبارزه با مواد مخدر است.
وی معتقد است که آمار گرایش به مواد مخدر و تعداد جوانان درگیر با این پدیده در لرستان نگران کننده است و البته یادآور میشود که این وضعیت تنها مختص به لرستان نیست و در سراسر کشور وضعیت در این حوزه با نگرانیهایی همراه است.
بازوند با یادآوری این که وقتی بیشترین نرخ بیکاری در میان استانهای مختلف کشور از آن لرستان است پس وجود خروجی چون آمار بالای اعتیاد موضوع قابل پیشبینی است، می گوید که رفع این دو معضل یعنی بیکاری و اعتیاد از اولویتهای جدی اش در سال 93 است و از همه مدیران می خواهد که این دو موضوع را به طور جدی در دستور کار قرار دهند.
استاندار لرستان معتقد است که رفع معضل دوم یعنی اعتیاد در گرو توجه به معضل نخست یعنی نرخ بالای بیکاری است و ادامه میدهد: هر چه بیشتر در حوزه اشتغال زایی حرکت کنیم نگرانیهای ما در بخش مواد مخدر کاهش مییابد و اگر عکس این موضوع باشد هر دو این معضلات به صورت تصاعدی روند افزایشی خواهند داشت.
جواب قاطع استاندار: با سیستم مدیریتی ایدهآل خیلی فاصله داریم
پاسخ استاندار به سوال خودش که تمام می شود سراغ موضوع پرحاشیه و البته جذاب عزل و نصب های استان می رویم. از هوشنگ بازوند سوال می کنیم که آیا سیستم کنونی مدیریت اجرایی استان با ایده آل هایش هماهنگ است و اساسا چقدر میان آنچه او انتظار دارد با وضیعت کنونی فاصله وجود دارد؟ تا بازوند قاطعانه جواب دهد که هنوز خیلی فاصله داریم.
بازوند این گونه توضیح می دهد که به طور حتم به دنبال این هستم که در چهارچوب برنامه ای مدون یکسری نیروهایی را انتخاب کنم که وضعیت استان را درک کرده باشند. مدیرانی که ریسکپذیر باشد و وضعیت استان را در بخشهای مختلف بیکاری، اعتیاد و عدم سرمایهگذاری با جان و دل لمس کرده باشد.
جان کلام استاندار لرستان این است: دنبال مدیرانی هستم که در مسیر برداشتن موانع توسعه استان "فدایی" شوند و به همین دلیل انتصابات در این مدت علی رغم اینکه برای تسریع در تغییرات روی من فشار وجود دارد، خیلی شتاب زده نبوده است.
بازوند معتقد است که در انتخاب مدیران در گذشته درصدی نقش افراط و تفریط دیده شده و علاقه ای ندارد از این منش پیروی کند چرا که مشکلات و سرنوشت امروز استان ماحصل این افراط و تفریط هاست.
پاسخ این سوال را این گونه تمام می کند: می خواهم مقداری با تدبیر و حوصله نسبت به انتخاب مدیران اقدام کنم و انتظار من از مدیران استان این است که شرایط را درک کنند و نسبت به توسعه و رفع بیکاری دغدغه جدی داشته باشند و قلبشان برای آبادانی و سازندگی استان بتپد.
در روزهای نخست سال 93 منتظر تغییر یکی از مدیران کل باشید
از استاندار میخواهیم از یکی از تغییرات قریبالوقوع در سیستم مدیریتی استان خبر دهد و قول میدهیم که نام دستگاه و مدیرش را به امانت نگاه داریم تا بازوند از تغییر یکی از مدیران کل استان در ابتدای سال 93 خبر دهد و این که یک مدیر بومی دیگر به فهرست مدیران استان اضافه خواهد شد.
رمزگشایی از شاخصی به نام "کوهدشتی بودن" در انتصاب مدیران
رمزگشایی از انتصابات استاندار لرستان طی ماههای گذشته افکار عمومی را به سمتی هدایت کرده که گویا "کوهدشتی بودن" یکی از ملاک ها برای انتخاب مدیران بوده است، موضوعی که گاه صدای برخی از رسانه ها و مسئولان را در دیگر شهرستانهای استان بلند کرده است تا خیلی صریح از استاندار علت این موضوع را جویا شویم.
بازوند در واکنش به این سوال اول کمی جا می خورد و بعد با صراحت میگوید: اصلا اینطور نیست! کلمه "اصلا" را با تشدید تمام ادا می کند تا کل موضوع را به شدت و قوت تکذیب کرده باشد.
وی حرفهایش را اینگونه ادامه می دهد: از این که شهرستان کوهدشت یک ذخیره مدیریتی بالایی دارد شک ندارم ولی این که در انتصابات موضوع کوهدشتی بودن مدیران ملاک قرار گرفته باشد صحت ندارد.
از من می خواهد تعدادی از مدیران منصوب شده کوهدشتی را نام ببرم و من هم برایش یک چند نفری را ردیف می کنم ولی استاندار لرستان تاکید دارد که روند انتخاب هر کدام از این مدیران روالی داشته که طی شده است و هیچ کدام با این نیت که "کوهدشتی" بودهاند انتخاب نشدهاند.
بازوند با یادآوری این که ممکن است تلقی در این زمینه نزد افکار عمومی شکل گرفته باشد ولی این موضوع اساساً واقعیت ندارد، حرفهایش را اینگونه می بندد: در اینکه هر کدام از این مدیران مزیت های مدیریتی داشتند و انتخاب شدند شکی نیست ولی به مردم اطمینان میدهم که هیچ کدام از این مدیران را به صرف کوهدشتی بودن انتخاب نکردم.
اعتراف تلخ استاندار: 70 درصد وقتم صرف حاشیهها شد
از انتصابات عبور می کنیم و سراغ "حاشیهها" می رویم. موضوعی که استاندار در دیدارش با نخبگان جامعه ایثارگران استان از آنها سخن گفت تا نگاهها بار دیگر به سمت حاشیه سازان برود، موضوعی که البته بازوند آن را طبیعی می داند.
از استاندار لرستان می پرسیم طی پنج ماه گذشته وقتش صرف چه چیزی شده است و اگر بخواهد درصدبندی کند برای هر حوزهای چه سهمی را در نظر میگیرد تا بازوند اینگونه پاسخ دهد: من یک توان اجرایی برای توسعه و سازندگی دارم که احساس میکردم وقتی به لرستان بیایم میتوانم 80 درصد توانم را در این زمینه به کار بگیرم ولی باید اعتراف کنم تنها حدود 30 تا 35 درصد توانم را برای سازندگی و فعالیتهای اقتصادی و عمرانی صرف کرده ام و مابقی این وقت را نمیخواهم بگویم به صورت تام و تمام ولی به طور تقریبی صرف برطرف کردن یکسری حواشی کردهام.
بازوند البته با یادآوری این که این موضوع برایش دور از ذهن نبوده و طبیعی است، تصریح میکند: این موضوع نیز یک گذر مدیریتی است که باید از آن عبور کند و امیدوار است که سال آینده دست کم بتواند 50 درصد توانش را در حوزه سازندگی به کار بگیرد.
برخی دنبال یکسری مسئولیتها و پست ها هستند...
از او راجع به حاشیهها میپرسیم تا وی ضمن یادآوری این که موارد مختلفی در این زمینه دخیل بوده است بگوید: افراد زیادی هستند که به دنبال سهم خواهی بوده و پیگیر هستند که سهمشان چه میشود ولی از همان روز اول در مراسم معارفه بنده وزیر کشور اعلام کردند که "بازوند" وامدار کسی نیست الا خون شهدا.
استاندار لرستان ادامه میدهد: برخی دنبال یکسری مسئولیتها و پستها هستند و ما هم با توجه به اهدافی که داریم برای انتخاب مدیران یک شاخصههایی داریم و باید لحاظ شود که گاهی اوقات این افراد این شاخصها را ندارند و برای همین ما نمیتوانیم به جمعبندی برسیم و وقتی نمیتوانیم تبدیل به حواشی میشود.
بازوند معتقد است علی رغم اینکه برخی افراط و تفریط ها آزارش میداده ولی هیچ گاه اجازه نداده که موضوعات حاشیهای مدت طولانی ذهنش را درگیر کند و البته میگوید که همه حاشیهها مربوط به این حوزه نبوده است و در برخی موارد توقع داشته متولیان امر در بخشهای مختلف همگام جلو بیایند ولی این اتفاق نیفتاده و ناهماهنگیها کلی وقت سیستم اجرایی استان را گرفته است که مجموع همه اینها را می شود حاشیهها نامید.
موضوعی که تاسف استاندار را برانگیخت
از بازوند راجع به وضعیت مدیران استان و روند اداره جلسات کارگروهها می پرسیم. از این که گاهی اوقات مباحث مطرح شده از سوی برخی مدیران استان در این جلسات چقدر با مباحث کارشناسی فاصله دارد تا بازوند بگوید: من اعتقاد دارم که این همه پروژه نیمه کارهای که در سطح استان وجود دارد ماحصل اظهار نظر نکردن کارشناسی مدیران است.
استاندار لرستان ادامه میدهد: من در جلسات مختلف این فرصت را به مدیران میدهم تا نظرات کارشناسی و مشورتی خود را ارائه کنند ولو اینکه بخشی از این صحبت ها در چهارچوب جلسه و موضوع نباشد چرا که ناگزیریم این فرآیند را طی کنیم تا پس از چند جلسه روال کارگروهها بر مدار اظهارات کارشناسی قرار گیرد.
بازوند با یادآوری این که قوانین ما به شکلی است که هم میتوانیم با دید مثبت و هم منفی به آنها نگاه کنیم، معتقد است که برخی از مدیران لرستانی تمایل دارند که قسمت منفی قانون را بگیرند که این موضوع وی را به شدت آزار میدهد.
استاندار به این قسمت حرفهایش که می رسد با تاملی می گوید: از این غصه می خورم که برخی مدیران - که البته تعدادشان اندک است - به جای این که روی موضوع جلسات و مصوبات وقت بگذارند و تحلیل کنند و نظر بدهند - آن هم نظراتی که می تواند در مصوبات شورای برنامهریزی استان موثر باشد و یک روند مهم را تصویب کند - 15 ساعت وقت میگذارند برای لابی کردن و ماندن در سمت خود که این موضوع واقعا زجرآور است؛ چرا که به جای این لابیها کافیست این مدیران دو ساعت برای کار وقت بگذارد و واقعاً اثرگذاری آن برای ماندن آنها در پست مدیریتی خیلی بیشتر خواهد بود.
نظر استاندار راجع به سیستم مدیریتی "صبح بخیر گفتن به جای شب بخیر گفتن"
از استاندار لرستان راجع به سیستم مدیریتی "صبح بخیر گفتن به جای شب بخیر گفتن" استاندار قبلی لرستان می پرسیم و اینکه اصرار داشته مدیران تا ساعت دو یا سه صبح سر کار حضور داشته باشند. بازوند میگوید که علاقه ای به صحبت کردن در مورد سیستم های مدیریتی استانداران قبلی ندارد ولی اعتقاد دارد که این سیستم ها نتیجه مثبتی نداشته و وضعیت امروز استان خود به اندازه کافی گویای این موضوع است.
بازوند میگوید: اعتقادی ندارم تا ساعت 12 و یک نصفه شب باید مدیران سر کار باشند چرا که اینها را در راستای عوامفریبی میدانم.
وی ادامه می دهد: بهره وری کار در کشورمان 45 دقیقه تا یک ساعت است. این که ما تا ساعت 12 شب مدیران را نگه داریم مطمئن باشید این مدیر نه فکرش کار میکند، نه به خانوده اش می رسد و نه روز بعد می تواند به خوبی در سازمانش کار کند. اعتقادی به این عوام فریبی ها ندارم و احساس میکنم این کارها در راستای همان افراط و تفریط هایی است که گرفتاریهای کنونی را برای لرستان درست کرده است.
بازوند معتقد است که اگر این گونه سیستمهای مدیریتی جواب میداد این وضعیت استان نبود و یادآور میشود: به اعتقاد من مهم برآیند و خروجی کار مدیران است. اگر برآیند این "صبح بخیر گفتنها" داشتن رتبه اول بیکاری کشور، پایین بودن سرانه درآمدی مردم و قرارگیری در انتهای جدول استانهای کشور در 85 درصد شاخصهای اقتصادی است اصلا سیستم خوبی نیست.
منبع: خبرگزاری مهر (لرستان)
دیدگاهها