رضا طولابی/ یافته: در شرایطی که مسعود عبدی مالک خیبر، تمامی امکانات لازم از جمله: خرید بازیکنان گران قیمت، جذب مربی و کادر فنی صاحب نام و مطرح، امور پشتیبانی تمام عیار از هتل محل اسکان گرفته تا پرواز با هواپیما، البسه با کیفیت، زمین تمرین اختصاصی، پرداخت قرارداد مجموعه باشگاه و... تأمین کرده بود.
تیم تا بن دندان مسلح خیبر به دلایلی چون: عدم ثبات نیمکت مربیگری، چند دسته شدن بازیکنان تا حدودی بدشانسی، تنش‌های درون تیمی و عدم وفاق و همدلی در این مجموعه، نتوانست، انتظار میلیون‌ها لر زبان را با صعود به لیگ برتر، محقق نماید.
بی تردید در بروز دلایل عدم نتیجه‌گیری خیبر خرم آباد، به حضور افراد غیر فوتبالی در بدنه این باشگاه می‌توان اشاره کرد.
افرادی که با تفکر پادگانی، با تهدید، تفرقه و حذف، بار‌ها و بار‌ها، آرامش را از فضای تیم گرفته و در حالی که بیشتر از هر زمانی، خیبر به اتحاد و همدلی نیاز داشت، تصمیم‌های ناشیانه، یک تنش جدید را برای تیم رقم میزد.
اگر بخواهیم به نقش تأثیرگذار مدیران فوتبالی در باشگاه اشاره کنیم، پژمان نوری مدیرعامل باشگاه ملوان، یک مصداق بارز و کاملاً شناخته شده برای اهالی فوتبال است.
در این فصل لیگ دسته اول فوتبال باشگاه‌های کشور، ملوان با درایت پژمان نوری و هدایت مازیار زارع موفق شد، پس از سال‌ها، طعم صعود به لیگ برتر را بچشد.
در بحث ثبات بر روی نیمکت مربیگری نیز، می‌توان به قاسم شهبا سرمربی آرمان گهر سیرجان اشاره کرد، این تیم که تا نیم فصل اول لیگ یک در سال نود و هشت، نود و نه در بین تیم‌های فانوس به دست بود، مدیران آن بار‌ها و بار‌ها با استعفای قاسم شهبا مخالفت کرده و همه جوره پای سرمربی خود‌ایستادند، این حمایت و ثبات باعث شد آرمان گهر در نیم فصل دوم از تیم‌های قعر نشین جدا و در پایان مسابقات، در نیمه وسط جدول قرار بگیرد.
تمدید قرارداد همین مربی، در فصل هزار و چهارصد و هزار و چهارصد و یک، باعث شد این تیم در جایگاه سوم رقابت‌ها قرار بگیرد.
و یا حمایت تمام قد مدیران سپاهان اصفهان از محرم نویدکیا که خروجی آن یک سپاهان متحول شده است، تیمی که علاوه بر بازی تهاجمی، امتیاز‌های زیادی در نیم فصل دوم لیگ برتر به اندوخته‌هایش افزوده است.
قطعاً عدم ثبات و احساسی عمل کردن در تغییر پی در پی مربیان از مهمترین دلایل عدم نتیجه‌گیری خیبر به شمار می‌رود.
بی گمان در هر مجموعه‌ای که شامل ۴۰ تا ۵۰ نفر هستند، اختلاف سلیقه وجود دارد، اما نوع برخورد با افراد و حل و فصل موضوعات به هنر مدیران باشگاه بر می‌گردد، هنری که در وجود پژمان نوری و مدیران ملوان وجود داشت و از جمله دلایل صعود ملوان به شمار می‌رود.
در طی فصل ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ بنا به دلایل مختلف، افراد زیادی از مجموعه باشگاه خیبر (فیزیوتراپ، بازیکن، مربی) از جمع این تیم کنار گذاشته شدند، قطع همکاری باشگاه با هر کدام از عوامل، امری طبیعی قلمداد می‌شود، اما رفتاری غیر حرفه‌ای و خارج از اصول اخلاقی و ترور شخصیت افراد، قطعاً نشان دهنده‌ی رویکرد مدیران غیر فوتبالی است.
مسعود عبدی که یک‌تنه بار سخت تیم داری را برای فوتبال لرستان به دوش کشیده است، در انتخاب افراد در بدنه باشگاه، باید با درایت و دور‌اندیشی بهتری عمل نماید.
حضور مدیران غیر فوتبالی علاوه بر تأثیر مستقیم در عدم نتیجه‌گیری در فصلی که رو به اتمام است، به ایجاد تفرقه و اختلاف بین فوتبالی‌ها دامن زد.
دود آتش انتخاب‌های ناشیانه‌ی مدیران غیرفوتبالی که به دنبال تسویه‌حساب‌های شخصی بودند، ضمن اینکه در عدم صعود تیم بزرگ‌سالان نقش مهمی داشت، در سقوط تیم امید خیبر به لیگ دسته دوم نیز کاملاً مشهود بود.
امیدواریم مسعود عبدی با آرامش و صبر بیشتری از سرمربی فصل آینده‌ی باشگاه حمایت کرده و با برنامه‌ریزی درست و اصولی، در بخش مدیریتی از افراد جوان، انعطاف‌پذیر و صادق استفاده نماید.
کلیک کنید
دیدگاه‌ها
ان شاا...سال بعد صعود میکنند.