انتخاب نیروی توانمند بومی براي مدیریت‌ها بهترین انتخاب در مسير توسعه لرستان است.
پس از نزدیک به ۱۰۰ روز از انتصاب دکتر سید موسی خادمی به عنوان استاندار جدید لرستان، وی دست به تغییرات زد و معاون اقتصادی و منابع انسانی خود مهرداد غضنفری را عزل و گودرز امیری غیر بومی را جایگزین وی کرد. همچنین بر اساس شنیده‌ها فردی غیر بومی میراث دار اداره میراث و فرهنگی لرستان خواهد شد.این روزها تغيير و تحولات مديريتى و اینکه چه کسی بر مسند صندلى مديران كل و معاونين استاندار تکیه خواهد زد، سوژه مهمی است اما سرنخ مشکلات استان را باید در مسائل مهم‌تری جستجو کرد.
اصلی‌ترین مانع توسعه لرستان، تنها سوء مدیریت نیست بلکه آنچه دلیل اصلی توسعه‌نیافتگی لرستان است ضعف فرهنگی، تنگ‌نظری، ضعف در کار جمعی، وجود برخی سیاسیون منفعت‌طلب و پست طلب، در حاشیه ماندن نخبگان، قوم‌گرایی و قبیله گرایی، ضعف روحیه مطالبه گری، پاسخگو نبودن برخی مدیران و ... می‌باشد.
قصد ندارم با این مبحث قومیت و یا طایفه‌گرایی را مطرح نمایم اما بلاشک فرزندان این دیار تنگناها و عوامل توسعه‌نیافتگی این استان را بهتر می‌شناسند و شناخت کافی و دقیقی از پتانسیل‌های زادگاه خود برای برنامه‌ریزی در راستای توسعه و اعتلا و آبادانی منطقه دارند و با تعصب بیشتر و دلسوزی مضاعف نسبت به حل آن‌ها اقدام خواهد نمود تا اینکه یک مدیر غیربومی معرفی شود و یک سال اول دنبال مشکلات استان باشد و تا بخواهد شروع به رفع مشکلات کند زمان تودیع و معارفه مدیر بعدی می‌رسد و هیچ کاری را عملاً نمی‌تواند انجام دهد.
شناخت نیروهای انسانی یکی از دلایل برای موفقیت مدیران بومی است. فرد ناآشنا و غیربومی تا بخواهد شناختي را در مورد لرستان و معضلات و اولویت‌های آن به دست آورد خود بايد مدت‌زمان طولاني را صرف جمع‌آوری داده و اطلاعات مختلف نمايد كه صدالبته اين كار مستلزم صرف هزینه‌های زياد زماني و مالي می‌باشد... نكته بسيار مهم اين است كه متأسفانه با انتصاب افراد غیربومی و با پایان یافتن مأموریت آن‌ها و عزيمت به مناطق خود هیچ‌گاه امكان پاسخگویی آن‌ها عملي نشده است. در واقع او می‌رود و پشت سرش را هم نگاه نمی‌کند و ما می‌مانیم و استان لرستان و مشكلات آن
بومی بودن به‌خودی‌خود، یک ارزش و فضیلت نیست همچنان که غیربومی بودن پدیده‌ای زشت نیست بلکه ما بر این باوریم با وجود فرزندان بومی و کارآمد و شایسته و تحصیل‌کرده منطقه لزومی به سپردن مدیریت استان به مدیران غیربومی نیست. البته نباید فراموش کرد که آنچه مذموم بوده و هست به‌کارگیری مدیران ناکارآمد و ضعیف اعم از بومی و غیربومی است.
نباید فراموش کرد انتخاب نیروهای توانمند بومی بهترین انتخاب برای توسعه همه‌جانبه‌ی این استان است. هر چند در همین بین در انتخاب‌های بومی هم باید ملاک‌های لازم را مدنظر داشت و بعضاً هر انتخاب بومی هم نمی‌تواند کارگشا باشد. باید از افراد بومی پشتیبانی کرد که شایسته باشند و بومی گزینی نباید جای شایسته‌سالاری را بگیرد. البته هر مدیر غیربومی که به لرستان آمده است بسته به توان و ظرفیت خویش، در استان اقدامات شایسته‌ای انجام داده است که باید قدردان باشیم.
در هر صورت انتظار می‌رود استاندار محترم در انتخاب مدیران تأملی داشته و از بین گزینه‌ها، افراد بومی که ذهنیتی توسعه گرایانه داشته باشند را انتخاب نماینده هر چند انتخاب افراد زیرمجموعه حق طبیعی و قانونی یک استاندار است و شخص استاندار پاسخگوی عملکرد کابینه خود می‌باشد.مجتبی پسند