بیکاری یکی از معضلاتی است که این روزها بیشتر خانوادهها با آن روبهرو هستند.
به گزارش پایگاه خبری یافته، بیکاری یکی از معضلاتی است که این روزها کمتر خانوادهای در لرستان است که با آن روبهرو هستند.
در اکثر خانوادههای استان لرستان یک یا چند نفر جوان تحصیلکرده و آمادهبهکار وجود دارد که هرکدام در جستوجوی کاری برای کسب درآمد هستند.
بالا رفتن سطح سواد و توقع جوانان از عواملی است که امروزه هرکسی را وادار به انجام کار میکند که استان لرستان هم از این قاعده مستثنا نیست.
*کاهش نرخ بیکاری به روایت سازمان آمار
در حال حاضر طبق آخرین آماری که سازمان آمار استان منتشر کرده است، استان لرستان با کاهش نرخ بیکاری مواجه بوده و این در حالی است که بسیاری از کارخانههای استان در حالت تعطیل یا نیمه تعطیل به سر میبرند و حتی کارخانه یا واحد تولیدی جدیدی هم در استان به وجود نیامده است که این امر نکتهای قابلتأمل است.
*بخش خصوصی غیرمتخصص عامل از بین رفتن چندین فرصت شغلی در استان
با واگذاری کارخانههای و واحدهای تولیدی به بخش خصوصی درگذشتههای نهچندان دور باعث شد تا روند تولید و پیشرفت این واحدهای تولیدی روندی نزولی باشد و فرصتهای شغلی زیادی از بین رفته و افراد زیادی از شغل خود بیکار شوند.
استفاده از بخش خصوصی ناکارآمد در طی چند سال گذشته و حالت تعدیل این کارخانهها سبب شده تا امروزه بجای آنکه مسئولان به فکر تأسیس کارخانههای و ایجاد فرصت شغلی جدید باشند، مشغول احیا و حل کردن مشکلات واحدهای تولیدی و کارخانههایی باشند که درگذشته مورد هجمه بخش خصوصی غیرمتخصص و ناکارآمد بودهاند.
*امید سرمایهگذاری در استان امیدی برای ایجاد فرصتهای شغلی
استان لرستان استانی است که از ابعاد متنوع دارای ظرفیتهای خاص و منحصربهفردی برای پذیرش سرمایهگذاری است که ازجمله این ظرفیتها میتوان به آبوخاک خوب، طبیعت بکر، آثار تاریخی کهن و باارزش و ...اشاره کرد که اگر از هرکدام از این ظرفیتها برای سرمایهگذاری استفاده شود، استان لرستان به پیشرفت قابلتوجهی دست مییابد.
*احیای ظرفیتهای راکد گامی برای کاهش نرخ بیکاری در استان
احیای ظرفیتهای راکد در استان بهمنظور کاهش نرخ بیکاری و افزایش ایجاد شغل یکی از مواردی است که میتواند تأثیر قابلتوجهی در راستای حل این مشکل داشته باشد.
یکی از ظرفیتهای راکدی که چندی پیش در استان لرستان توسط سرمایهگذاری بخش خصوصی احیا شد، مجتمع کشت و صنعت است که در حال حاضر توانسته فرصتهای شغلی زیادی به وجود آورد.
*استفاده از نیروی بومی لازمه پیشرفت و ایجاد فرصت شغلی
یکی از مواردی که خود نقش زیادی در کاهش نرخ بیکاری استان دارد، استفاده از نیروی انسانی بومی است.
نیروی انسانی بومی به نیرویی گفته میشود که اهل همان شهر باشد و در همان شهر زندگی کند یا بهعبارتیدیگر یکی از ساکنان آن شهر بهحساب بیاید که استفاده از آن شخص امر واجبی است که در تمام مراکز دولتی و غیردولتی باید رعایت شود.
مورد فوق از مواردی است که اگر رعایت شود، افراد زیادی را میتواند مشغول به کار کند، بااینحال دیدهشده در بسیاری از مراکز یا صنایع افرادی بهجز نیروهای بومی مشغول به کار هستند که علت استفاده از این افراد باید موردبررسی قرار بگیرد.
*نبود شغل و بیکاری جوانان مسبب بالا رفتن سن ازدواج
ازدواج و تشکیل خانواده یکی از کارهایی است که نهتنها بزرگان دین به آن سفارش کردهاند، بلکه یکی از اهداف بزرگ هر شخص بهحساب میآید که باید اصولی و طبق روال خودش انجام پذیرد.
یکی از شرایط و اصول ازدواج و تشکیل خانواده شغل است، اکثر جوانان بدون داشتن آن به فکر ازدواج نمیافتند، چراکه در حال حاضر باوجود شرایط اقتصادی سخت و تورم زیاد ازدواج کردن بدون داشتن شغل امری سخت و تا حدی غیرممکن است که این خود میتواند یکی از دلایل بالا رفتن سن ازدواج باشد.
با بالا رفتن سن ازدواج شانس کمتری برای به دنیا آوردن فرزند وجود دارد و حتی زادوولد در افرادی که در سن مناسب ازدواج میکنند، خیلی کمتر شده، چراکه امروزه به دلیل داشتن خرج و مخارج و شرایط اقتصادی نامناسب کمتر کسی به داشتن فرزندان زیاد فکر میکند.
گودرزی یکی از جوانان شهر بروجرد با 28 سال سن و فارغالتحصیل رشته مهندسی کشاورزی در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارس درباره پیدا کردن شغل میگوید، سه سال است که فارغالتحصیل شدهام و خدمت سربازی را به پایان رساندهام.
در طی این سه سال برای پیدا کردن شغل به هر دری زدهام، اما موفق به یافت کار نشدهام.
وی اظهار داشت: مدتی است که قصد ازدواج دارم، اما هر بار که به خواستگاری میروم، اول از هر چیز راجع به شغلم از من سؤال میپرسند و تابهحال موفق به ازدواج نشدهام.
گودرزی ادامه داد: نمیدانم باید چهکاری انجام بدهم و اگر اوضاع به همین صورت پیش برود، مجبور هستم از شهر خودمان به شهر دیگری برای یافتن کار بروم و این در حالی است که سن ازدواجم هم روزبهروز بالا میرود و شانسم برای یافتن همسر و تشکیل خانواده کمتر میشود.
یکی دیگر از شهروندان خرمآباد در گفتوگو با خبرگزاری فارس اظهار کرد: من 26 سال دارم و دارای همسر و فرزند هستم.
محمد احمدی که دارای مدرک کارشناسی رشته ادبیات است، گفت: هر چه به دنبال کار گشتهام، بیفایده بوده و در حال حاضر برای امرارمعاش مجبور به مسافرکشی با تاکسی هستم که آن را نیز با وام خریداری کردهام.
*مشکل بیکاری دامنگیر همه اقشار جامعه است
یکی از کارگران شرکت پارسیلون است، وی که 45 ساله است، گفت: من دارای سه فرزند هستم که یکی از آنها دانشجو است و دوتای دیگر به مدرسه میروند و مستأجر هستیم.
این شهروند خرمآبادی در رابطه با شرکت پارسیلون به خبرگزاری فارس گفت: من 18 سال است که سابقه کاردارم، ولی در حال حاضر از 14 ماه پیش حقوق دریافت نکردهام.
وی افزود: از وقتیکه شرکت پارسیلون به بخش خصوصی واگذار شد، رفتهرفته به حالت تعطیل درآمد و این در حالی است که ما هنوز مرتب در محل کار خود حاضر میشویم و کار میکنیم، اما هنوز حقوقمان را نمیدهند.
وی ادامه داد: در حال حاضر برای گذراندن زندگی مجبور به مسافرکشی با ماشین شخصی هستم که آنهم یا توسط مأموران تاکسیرانی جریمه میشوم و یا به دلیل تعداد زیاد خودروهای مسافرکش نمیتوانم خرج زندگیام را دربیاورم.
شرکت پارسیلون یکی از کارخانههایی است که چند سال است، به حالت نیمه تعطیل درآمده و کارگران آن مدتهاست که حقوق خود را دریافت نکردهاند، البته در حال حاضر با تلاشهای استاندار لرستان موفق شدهاند، مشکلات این کارخانه را که زمانی یکی از بزرگترین واحدهای تولیدی استان بهحساب میآمد، ولی در حال حاضر بیشتر قسمتهای این کارخانه تعطیل هستند را موردبررسی قرار دهند.
وی یادآور شد: حقوق نگرفتن کار گران کارخانه و بیکار شدن تعداد زیادی از آنها باعث شده تا تعدادی از خانوادههای کارگران این واحد تولیدی به خاطر مشکلات مالی ازهمپاشیده شود و سبب طلاق چند جوان که زمانی در این کارخانه کار میکردند، بشود.
مهرداد غضنفری معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری لرستان در رابطه با مشکلات این واحد تولیدی گفت: قرار شد، برای کارخانه پارسیلون یک کنسرسیوم متشکل از بانکهای سپه، ملی و صنعت و معدن تشکیل شود که با پیگیریهای مرکز استان عملیات اجرایی این کنسرسیوم آغاز شد و قرار شد، ظرف یک ماه کار کارشناسی پارسیلون انجام شود.
وی با بیان اینکه بهتناسب مطالبات بانکها سهم آنها باید مشخص شود و شرکت جدید تشکیل و مراحل احیا را پیگیری کنند، تصریح کرد: تا دو روز پیش بانک ملی نمایندهاش را معرفی نکرده بود که با پیگیری استاندار مصوب شد که نماینده خود را معرفی کند و قرار شده که نامهای به امضای وزیر کشور برسد تا دو میلیارد تومان علیالحساب برای پرداخت حقوق کارکنان پارسیلون در نظر گرفته شود.
در ادامه نماینده مردم شهر خرمآباد و دوره چگنی در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگاری فارس درباره بیکاری اظهار کرد: بیکاری بحران شدیدی است که همه را آزار میدهد.
محمد بیرانوندی ادامه داد: در ملاقاتهای مردمی 90 درصد درخواستهایی که به ما ارائه میشود، در خصوص اشتغال جوانان است.
وی درباره وجود نیروی غیربومی متخصص در صنایع استان بیان کرد: استفاده از این نیروها طبیعی است و در حال حاضر در بعضی از صنایع مثل کشت و صنعت از نیروهای غیربومی استفاده میشود و بنده بارها در کشت و صنعت حضور یافتم، در دو قسمت نهتنها نیروهای غیربومی بلکه خارجی (هلندی) مشغول به کار هستند، البته این طبیعی است، چون نیروهای متخصص هستند.
نماینده مردم خرمآباد و دوره چگنی در مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: در حال حاضر حدود 500 نفر نیروی بومی در کشتوصنعت مشغول به کار هستند و قول گرفتهایم که نیروهای بومی برای آموزشهای لازم به خارج از کشور اعزام شوند تا بتوانیم در تمام در صنایع و واحدهای تولیدی از نیروهای بومی استفاده کنند.
بیرانوندی در خصوص تناقض بین آمارهای اشتغال استان اظهار داشت: از مدیران خواهش میکنم، آمار درست به مردم بدهند، چراکه مردم باید با درد بیکاری آشنا شوند و این وضعیت را متوجه باشند.
وی در ادامه با اشاره به موضوع سرمایهگذاری در استان گفت: هر کس علم، دانش و مال دارد، باید زکاتش را پرداخت کند، حال من از سرمایهگذاران بهخصوص آنهایی که لرستانی هستند، باید در لرستان سرمایهگذاری کنند.
چراکه جوانان لرستان جزء بیکارترین جوانان کشور هستند، بیایید با سرمایهگذاری در لرستان توشهای برای دنیا و آخرت خود ذخیره کنید.
منبع: فارس
منبع: فارس