استاندار لرستان به دستگاه‌های اجرایی استان در خصوص به‌کارگیری و انتصاب بانوان و جوانان در پست‌های مدیریتی تأکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری یافته، سید موسی خادمی استاندار لرستان، در جلسه‌ای که در خصوص انتصاب بانوان و جوانان در مشاغل مدیریتی برگزار شد گفت: رعایت شایستگی‌های عمومی و 
شرایط تخصصی برای انتخاب مدیران حرفه‌ای الزامی است ولی به‌منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند کشور برای تصدی پست‌های مدیریتی در شرایط مساوی کسب امتیازات مربوط به شایستگی‌های عمومی و شرایط تخصصی اولویت با انتخاب زنان و نیروهای جوان‌تر خواهد بود.
شرایط تخصصی برای انتخاب مدیران حرفه‌ای الزامی است ولی به‌منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند کشور برای تصدی پست‌های مدیریتی در شرایط مساوی کسب امتیازات مربوط به شایستگی‌های عمومی و شرایط تخصصی اولویت با انتخاب زنان و نیروهای جوان‌تر خواهد بود.خادمی با اشاره به اینکه یکی از وعده‌های ریاست‌جمهور، مربوط به بحث مدیریت‌ها است که اتفاقاً تأکید زیادی هم روی آن وجود دارد ادامه داد: دولتمردان باید از این پتانسیل عظیم زنان توانمند و کارآمد و شایسته برای حل مشکلات مختلف از مجرای صحیح و قانونمند بهره ببرند و جامعه اسلامی و انسانی را بیش‌ازپیش به‌سوی رشد و تعالی سوق دهد.
استاندار لرستان گفت: تا پایان برنامه ششم توسعه نسبت مدیران زن در پست‌های مدیریتی به 30 درصد افزایش یابد؛ سهم هر یک از دستگاه‌های اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگی‌های هر دستگاه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذی‌ربط تعیین و ابلاغ می‌شود.
وی با تأکید بر اینکه زنان شایسته در جامعه بسیارند و باید این را به‌درستی به اثبات برسانند گفت: اگر زنان معتقد باشند و به این خودباوری برسند که هیچ‌گونه تفاوتی با مردان در اثرگذاری بر جامعه ندارند و در تقسیم وظیفه اجتماعی حضور پیدا کنند می‌توانند در عرصه‌های مختلف توانایی خود را به منصه ظهور بگذارند.
ابلاغ استاندار لرستان به کلیه دستگاه‌های اجرایی استان جهت انتصاب بانوان و جوانان در پست‌های مدیریتی
گفتنی است در راستای موضوع انتصاب بانوان و جوانان در پست‌های مدیریتی، استاندار لرستان طی مکاتبه‌ای با مدیران کل دستگاه‌های اجرایی جهت اجرای این مهم، دستوراتی ابلاغ داشت.
بخشی از این نامه به شرح ذیل است:
در راستای تحقق تدابیر ریاست‌جمهور و سیاست‌های دولت دوازدهم مبنی بر بهره‌گیری بیش‌ازپیش از ظرفیت و توان بانوان و جوانان در سطوح مختلف مدیریتی، لازم است با توجه به اصل شایسته‌سالاری، جوان‌گرایی و با تأکید بر عدالت جنسیتی، از تاریخ ابلاغ این دستور به مدت دو ماه، مدیران دستگاه‌های اجرایی که در چارت سازمانی دستگاه مربوطه، بیش از دو پست معاونت دارند نسبت به انتصاب یک نفر از جوانان (کارکنان کمتر از 40 سال) یا بانوان واجد شرایط در پست معاونت اقدام نمایند. همچنین فرمانداران موظف‌اند در هر شهرستان حداقل دو نفر از بانوان یا جوانان را برای تصدی پست‌های معاون فرماندار و یا بخشدار، معرفی نمایند.
بدیهی است معاون سیاسی- امنیتی و اجتماعی به‌عنوان مسئول پیگیری و رصد این ابلاغیه باید بعد از پایان مدت‌زمان تعیین‌شده اقدامات صورت گرفته را به همراه تصویری از احکام صادره به این‌جانب گزارش نماید.»
کلیک کنید
دیدگاه‌ها
جوانان مهمترین سازندگان حماسه انتخاباتند، نقش و خواستشان را فراموش نمیکنیم؛