با انتخاب استاندار جدید، آقای خادمی انتظار می‌رفت که مدیریت ارشد استان در جهت همراهی و هماهنگی بیشتر تغییراتی را در سطوح مختلف در عرصه مدیریتی انجام دهد ، ولی باگذشت چندین ماه از شروع به کار ایشان شاهد عدم تغییرات لازم در بدنه مدیریتی استان به‌ویژه در سطح معاونت‌ها که نقش کلیدی و ممتازی در عرصه سیاست‌گذاری‌ها و نقشه راه در شناخت ضعف‌ها و کمبودها و نقص‌هایی که در عرصه‌های گوناگون می‌تواند داشته باشد،هستیم.
گویا تاکنون جناب استاندار ضرورتی برای تغییرات انجام‌شده احساس ننموده و ترجیحاً با مدیران قبلی که کارنامه و بیلان کاری آنها در گذشته در شاخص‌های گوناگون به‌ویژه در مسئله محوری و بنیادین" بیکاری" که یکی از معضلات اساسی و مطالبه مردم استان است ، انتظار می‌رفت که جهت کاهش و زدودن فقر و بیکاری در استان حرکت و برنامه مشخصی طرح‌ریزی شود.
این در حالی است که چرخه مدیریتی استان همچنان در اختیار مدیریت قبلی قرار دارد و فراموش نکرده‌ایم که درگذشته و در دوران مدیریت استاندار سابق( بازوند) در آمار سازی ناشیانه و به دور از واقعیت و گزارش‌هایی مبنی بر کاهش بیکاری منتشر گردید که ازجمله پیامد آن می‌توان به اثرات نامطلوب و مخرب در جهت شناسایی و ترسیم چهره واقعی استان در شاخص‌های گوناگون در مرکز با نگاهی انحرافی به استان را نام برد.
این آمار غلط ،حتی در سطح وزیر کشور نیز با واکنش مواجه شد که به گفته ایشان «برخی آمار سازی‌ها در استان‌ها نشان از کاهش بیکاری می‌باشد ، در حالی که آمار واقعی بیکاری در برخی از استان‌ها به گفته رحمانی فضلی حتی به 60 درصد هم می‌رسد».
بنابراین با توجه به‌تمامی شاخص‌ها و آمارهای موجود و معضلات فراوان در تمامی حوزه‌ها از استاندار انتظار می‌رود که با بررسی عملکرد و کارنامه تمامی مدیران و کسانی که درگذشته و تاکنون در چرخه مدیریتی استان حضورداشته و کارنامه رضایت‌بخش و قابل قبولی ندارند را کنار گذاشته و از نیروها و افراد توانمند و قوی‌تر استفاده نماید .
بلاشک این حقیقت و واقعیت را نمی‌توان کتمان نمود که اگر استاندار قبل نتوانست در برخی از حوزه‌ها به‌ویژه در عرصه کاهش بیکاری قرین به توفیق باشد، بخشی از مسؤولیت و عدم توانایی آن مربوط به همین افراد و کسانی است که مسؤولیت‌های مختلف را بر عهده داشته‌اند که همچنان نیز در این مسؤولیت‌ها و منصب‌ها قرار دارند؛ لذا امروزه از ناحیه مردم، صاحب‌نظران، کارشناسان و دغدغه‌مندان توسعه و پیشرفت استان و اصحاب رسانه از جناب استاندار انتظار می‌رود که اگر خواهان موفقیت و یا حرکت در مسیر کاهش درد و آلام مردم این دیار هستند به این نکته اساسی و مهم توجه نمایند که هرگونه تغییر و جهت‌دهی مناسب در سطح استان ایجاد نخواهد شد، جز اینکه در بسیاری از حوزه‌ها اقدام به تغییرات اساسی و متناسب با وعده‌ها و قول‌هایی که در سطح کلان در عرصه انتخابات ریاست جمهوری از ناحیه رئیس‌جمهور در همایش انتخاباتی به مردم این استان داده شد و بالطبع مدیریت ارشد استان نیز به نمایندگی از دولت موظف به پی گیری و حرکت در این مسیر میباشند و این امر و خواسته تحقق نخواهد یافت جز اینکه ، خانه‌تکانی اساسی بر مبنای شایسته‌سالاری و بهره‌وری مناسب در انتخاب مدیران شکل گیرد.
امین روشن‌پور (کارشناس ارشد جامعه‌شناسی)/ پایگاه خبری یافته
امین روشن‌پور (کارشناس ارشد جامعه‌شناسی)/ پایگاه خبری یافته
کلیک کنید
دیدگاه‌ها
به نظرت حالا این استاندار افراد تازه ای بیاره چه تضمینی وجود داره اونا واسه لرستان و رفع محرومیت کاری انجام بدن؟؟
اصلا مشکل بیکاری واسشون اهمیتی نداره!
الان از وقتی که استاندار جدید اومده چه کار خاصی کرده؟ فقط جلسات متوالی و بازدید از پروژه های نیمه تمام! نتیجش هم هیچ هیچ هیچ
تو کل دنیا مرسومه که مدیر پس از انتصاب؛ تیم کاریش رو ارزیابی میکنه و در صورت وجود ضعف سریعا نفرات کم کار رو عزل میکنه.
جناب آقای خادمی برادر عزیز شما باید مستقل فکر کنید و مستقل عمل کنید
هر کسی ضعیفه اون رو بدون ترس تغییر بده
بحث کشور بر بحث شخص و جناح ارجحیت داره
پیرو فرمایش رهبری انقلابی عمل کن
برادر عزیز هر کسی که باعث ضعف کشور میشه باید در اسرع وقت عزل بشه این خواست رهبری و ملته که بر خواست تمام جناح ها و پیروان آنها ارجحیت داره
مردم فردا از شما آمار میخوان
شما تا وقتی تیم کاریت رو بر اساس خواست خودت جمع نکنی نمیتونی موفق بشی
آقای خادمی مردم دیگه نمی پذیرند اگه شما فردا بگید من نتونستم تیمم رو خودم انتخاب کنم.
صریح و بی پروا باش چرا که خدا ناظر بر تمام اعمال و افکار ماست
کسیکه چهارسال مدیر بوده و تغییری در کارش نداشته چرا باید نگهش دارند؟
با تشکر
بسیار عالی