یافته، اولین پایگاه خبری دارای مجوز در لرستان

در دوره‌ای که سرمایه انسانی یک سرمایه ثروت زا برای همه‌ی کشورها می‌باشد تا آنجایی که 80 در صد ثروت کشور ژاپن که عاری از منابع طبیعی و فیزیکی می‌باشد به نیروی انسانی آن برمی‌گردد اهمیت نیرو انسانی و البته استفاده از نخبگان در عصری که دنیا با فناوری‌های موج چهارم اسباب پیشرفت در کشورهای دارای این فناوری را فراهم کرده لزوم به‌کارگیری از نخبگان و نیرو انسانی مهار و آماده به کار را در کشور و استان عزیزمان لرستان هر روز بیشتر و بیشتر خواهد کرد.
با این مقدمه کوتاه به این موضوع می‌پردازم که طبق آمار رسمی سال 1395 رشد جمعیت در استان نسبت به تمام استان‌های دیگر پایین‌تر است که این خود زنگ خطر را برای مسئولین به صدا درآورده که این روند در استان این پیام را پژواک خواهد کرد جوانان این استان و نخبگان آن به علت کمبود کار یا نبود آن دارند از استان خارج می‌شوند که به گواه آمار و ارقام سالانه 20 هزار نفر از هم استانی‌های عزیزمان به‌قصد پیدا کردن کار از استان خارج می‌شوند که عمدتاً از نیروهای جوان می‌باشند که اگر سازوکاری برای بیکاری جوانان استان با توجه به کارهای صورت گرفته در این چند سال در نظر گرفته نشود دیری نخواهد پیمود که استانمان در آینده به استانی پیرو خالی از نیرو جوان تبدیل خواهد شد.
جامعه امروزی استان لرستان قربانی مدیریت غلط در نظام تدبیر در ادوار گذشته خود شده است، حقوق مردمان ما در حوزه کار و اشتغال قربانی بده بستان‌های سیاسی و بلندپروازی‌های سیاستمداران توده‌گرا (پوپولیست) شده که مصالحه خویش را وجه معامله منافع عمومی قرار دادند، نمایندگان و مدیران اجرایی که هیچ کاری برای توسعه صنایع که هیچ انجام ندادن آن‌ها را با مبالغ ناچیزی به بخش خصوصی ناکارآمد واگذار کرده و به ورطه نابودی امروزی کشاندن که هر روز شاهد تجمع اعتراض‌آمیز کارگران آن صنایع نسبت به بلاتکلیفی‌شان هستیم که همین مشکلات باعث بانی این خیل مهاجرت نیرو انسانی و جوان آماده‌به‌کار شده است که به علت نداشتن امنیت اقتصادی و امنیت شغلی و ترس از آینده به مهاجرت پرداخته یا به تصمیم تجرد قطعی رسیده است.
كاهش نيروي كار و سرمايه انساني، موجب خواهد شد که افزايش هزينه كالاها و خدمات توليدي و كاهش سطح خدمات و تنوع كالاها، كاهش تخصص گرايی، كاهش سرمايه اجتماعي را بالا ببرد.
که باید این‌ را از تبعات اقتصادی کاهش جمعیت دانست که هرچه زودتر برای آن چاره‌اندیشی نشود جمعیت استان در تله جمعیتی گرفتار خواهد شد.

محسن سپهوند
 
(تله جمعیتی: هرگاه نرخ رشد جمعیت در جایی به زیر 1/4 برسد یعنی در تله جمعیتی افتاده است).
(نرخ رشد جمعیت در استان لرستان در سرشماری سال گذشته ۷% صدم درصد اعلام شد یعنی گرفتار شدن با فاصله زیاد در تله جمعيتي).
 

دیدگاه‌ها  

#1 حمید ت 1396-01-05 10:57
آقای سپهوند در تایید نوشته های شما ؛مثال خودم رو میگم که سال ۱۳۹۰ بخاطر پیدا کردن یه کار مناسب و با در آمد، زندگی رو جمع کردیم رفتیم کرج ، و بعدگذشت پنج سال بر خلاف مخالفت خانوادم طاقت غربت نیوردم و برگشتم به خرم آباد .و حالا از کرده خودم پشیمون شدم.شهرمون بسیار دوست داشتنی است ولی جایکه برای فرزندت کار پیدا نشه ، نمیشه بهش دلخوش کرد ....باید رفت
نقل قول کردن
#2 خرم آباد زیبای من 1396-01-05 12:58
کس نی بگریوه سی لرستان
نقل قول کردن
#3 امیر 1396-01-05 13:56
این جمعیت برای کشور زیاده با این منابع و امکانات فوقش جمعیت ایران باید 45 میلیون نفر میبود نه 80 میلیون نفر.
نقل قول کردن
#4 علی 1396-01-05 15:58
کو گوش شنوا ؟ همه امکانات را فقط برای تهران و اصفهان و چند شهر بزرگ کشور منظور میکنند و بقیه شهرها در حال خالی شدن هستند
نقل قول کردن
#5 اکبر-ظ 1396-01-05 18:40
به لرستان کمتر توجه شده و در زمان کنونی هم که وضعیت بودجه و انجام کارهای عمرانی تا حدود زیادی به تعاملات بین المللی مربوط می شود بازم لرستان شانس ارتقا و پیشرفت را ندارد.مردم برای بهره مندی از زندگی بهتر مهاجرت می کنند .مناطق محروم و کمتر توسعه یافته معمولا در صف اول ناملایمات اقتصادی و اجتماعی قرار دارند .
نقل قول کردن
#6 خیری 1396-01-05 20:11
در کشور ما توسعه ی نقطه ای مد نظر است مثلا فقط به نقطه تهران یا اصفهان توجه میشود و بقیه متوسط برخی هم مثل لرستان که کلأ فراموش شدند.بودجه لرستانم فقط پانصد میلیارد تومنه و بودجه اصفهان ده هزار میلیارد تومن.خب با این اندک بودجه که پروزه ها و طرحها روند کندی دارند باید دولت به استانهای کمتر توسعه یافته بیشتر توجه کنه.بعدش هم دو سوم مساحت ایران کویره.و منابع آب هم محدوده.تو تلویزیون شبکه خبر با پروفسور کردوانی مصاحبه میکردند میگفت جمعیت ایده آل برای ایران چهل میلیون نفره نباید اضافه تر بشه.استاندارد یک خانواده چهار نفره است
نقل قول کردن
#7 حسني 1396-01-07 01:19
دوستان بزرگوار بنده هم عرضي دارم بعنوان 5 سال در خرم اباد سرمايه گزاري كرده و حالا چند سالي ميشه كه سرمايه وزندگي خودم رو به تهران انتقالدادم عرض ميكنم ر خرم اباد فرهنگ كار وجود نداره بنده براي كار درس ويا اضافه كاري بايد به كارگر التماس كنم ولي در شهرهاي بزرگ كارگر براي يك ساعت اضافه كاري خواهش و تمنا ميكنه و براي رضايت كارفرما الماس ميكنه ميخوام بگم تا حدود زيادي جوانهاي ما هم در اين بيكاري شدنشون نقش دارند .موفق و پيروز باشيد
نقل قول کردن
#8 دريكوند 1396-01-07 01:22
من در اصفهان در شركتي بزرگي كار ميكنم كه سرمايه ان بالاي 70 ميليارد تومن است اما به عيه شاهد هستم فرزند مدير عامل پا به پاي كارگران فعاليت ميكنند لطفا اگر مقايسه ميكنيد فاكتور نيروي انساني را لحاظ نماييد با تشكر
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه

تذكر: نظرات حاوي توهين يا افترا به ديگران، مطابق قوانين مطبوعات منتشر نمي‌شوند

تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

بازگشت به بالا